Seminar

Bei Seminaren haben die Mitarbeiter nicht nur die Chance für ihren eigenen Arbeitsbereich Dinge zu lernen, durch die gemeinsame Durchführung mit Kollegen aus anderen Aufgabengebieten wächst außerdem das Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Unternehmen.

Seminare haben für die Mitarbeiter in Regel ein höheren Wert, wenn sie sich bereits im Vorfeld damit auseinandersetzen, welche Themen behandelt werden, wie sie zu diesen Themen stehen und was aus ihrer Perspektive in Bezug auf die Themen von besonderer Relevanz ist. Dies können sie entweder mit ihrer Führungskraft besprechen und dabei ggf. auch Ziele definieren, bzw. sich selbst darüber Gedanken machen und sich eigenen Lernziele setzen.

Durch das Eingehen auf die Bedürfnisse der Teilnehmer im Seminar steigt deren Aufmerksamkeit und durch die Aktivierung auch der Lernerfolg. Eine fundierte Nachbereitung ist dann Grundlage für die spätere Anwendung des Gelernten im Praxisalltag.

Bitte schreiben Sie mir, wofür Sie sich interessieren. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

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